满满干货(互联网创业成功)在互联网创业的大潮中,你是如何起步发展最后失败的?,乐享资源网,

据说这是两个全民创业项目组的年代,但在这种的两个大环境中,网络创业项目组也是一枝独秀引领者千军万马呀。那么,在这种两个环境中,千千万万的网络创业项目组者,可能并没他们所想象的飞流直下,背后也有无尽的心酸的无奈,也不是每两个人都可以取的获得成功,他们更想听一听这些失利的故事。

在网络创业项目组的浪潮中,你是如何起跑发展最终失利的?

曹政

1、不如坚持,不敢相信未来

04年底做统计数据,但自己不理解统计数据这玩意商业盈利模式是啥,卖出去两套代码

两套创举了 一统

两套创举了 CNZZ

而后想想,如果彼时找运营高手合作专心做统计数据,机会其实很大。

2、没看清趋势,不知道结构调整

1999年创业项目组,2000年的电视广告链市场第二,2001-2004每月稳定1万多电视广告收入,在早期网络那个成绩算极好了,但当站长从电视广告交换转为搜索引擎SEO的时候,个人没认清形势,产品没结构调整,最终2004年底停滞不前,黯然收场。 彼时所有竞争对手结构调整都获得了获得成功。孔庆勋

我叫孔庆勋,是1997年出生的,现在是一名高三学生。我的另两个身份是:全中国最年轻的网络创业项目组者,至少,曾是。

2014年3月,我的项目“迳自汇”正式上架。

他们的创业项目组设想产生于去年10月。那时我发现,幼儿园社团组织的活动较为多,如果能制做两个应用程序用于沟通交流并作为幼儿园的官方媒体,效用一定会很好。我懂一点儿技术(相比一般的小学生),但要学编程。彼时的设想就是用两个在线制做APP的网站做两个简单的应用程序,也没什么商业化的打算,只是希望通过这种方式提高在幼儿园的知名度,顺便卖一点儿他们为结业笔试录制的斑籽。结果最终斑籽因为种种原因没做成,而幼儿园作为事业单位,业务流程极其繁杂,社团组织负责管理科紫麻通知社团组织副主席,社团组织副主席再上报团委副书记,副书记请示书记,最终那个设想不了了之。

约到了12月,我又有了那个设想,但相对更加成熟。这一次他们下定决心切入餐饮领域。有人说:“高中时有钱没天数,大学时有天数没钱,上班以后没天数也没钱。”的确,小学生的消费力是极为可观的,我周围就有不少土豪(包括他们的两个合伙人)。

他们盯住了炙手可热的O2O盈利模式。O2O盈利模式里较为常见的是网购,但一般而言,小学生很少有银行卡,也没网购的习惯,但也较为在乎钱。此外,网购还存有其他的弊端,比如对于商家的管理不如强、商家间彼此存有竞争等。于是,他们下定决心做两个与网购不同的O2O盈利模式。

他们的盈利模式是这种的:线上的主体是他们的应用程序迳自汇,用户可以在应用程序上查看店家的价格等信息,而后他们又推出了直营的B2C,主营教材和3C。他们实体店的盈利模式则由商家和储值卡构成。我之前用过几次支付宝和QQ的电子储值卡,感觉太繁杂不实用,而且不无存有感。最终他们下定决心,采用实体储值卡,算作O2O领域的两个小小创新。

他们的闭环业务流程是这种的,顾客在应用程序上了解店家信息,实体店持卡消费,店家为顾客点数,顾客可以用点数换取赠品。整体优惠的力度约是9折,(他们觉得)优势是没网购那么多的限制,店家也更乐意配合。他们的利润主要来自于从店家处收取的中介费,和店家为顾客点数时给他们的赠品款。

其实那个商业盈利模式本身就很有问题,整体毛利润在10%左右。他们的目的不是赚钱,而是锻炼能力。

最开始他们的发展还是较为顺利的。先是在应用程序上上传文本,然后是沟通交流店家(合作方)。由于他们彼时不无名气,所以一开始就确定了微蛛属免费的策略。他们的网络营销水平都还是极好的,我自己曾创下1个小时谈下来5个合作方的记录,累得口干舌燥,买了一瓶饮料边跑边喝喝完扔掉。但即便效率如此之高,他们也只选取了市中心几个消费力较为强的中学附近的区域,小到小酒馆的饮品店,大到全区最大的酒店,一共谈下来几十家。因为他们真的没太多天数,每个科紫麻管很多的事。我主要负责管理的是销售、客服和宣传品,兼领一点儿文本。项目组的A负责管理的是技术(CMS后台)和文本,兼领一部分销售以及直营平台搭建,B负责管理行政。此外又找了两个老师C做财务,两个老师D做教材这块的宣传品,除此之外就是一群纯帮的。项目组规模最大时,算上帮的也不过10来个人,人手不如、天数不充裕,一切都要往后推。

他们最开始定在3.8正式上架,能赶上淘宝的生活节(他们小城市不覆盖,但相当于阿里给他们做了电视广告),结果而后推迟到3.14,然后又推到了3.22。我为了推展想尽了一切办法,搞饥渴网络营销,各式各样有鬼胃口。QQ空间刷转发,百度贴吧刷小号,基本上每次网络营销都有近百次的下载量,对于两个小圈子来讲,效用真的极好了。除了正常的线上推展,还有各式各样奇葩的实体店推展,包括挨家挨户(背面是自己写的和网上找的各式各样笔试秘籍,他们在笔试前发时候被全区的小学生当成了英雄)、往幼儿园的宣传栏贴海报(而后被幼儿园发现差点没给了处分)以及找店家推展。前两种较为获得成功,但大多是吸引眼球,最终一种不是很理想。因为店家不知道他到底能得到什么,自然不会帮你做宣传品。

然后是应用程序内测,大家最开始没看过觉得他们特牛,一致点赞。应用程序越做越杂,什么餐饮、数码、图书的B2C,论坛、微博、聊天的社交,全都堆了上来,到最终甚至还打算搞两个学英语的地方。直接结果就是大而不专,通而不精,用户体验一塌糊涂,很多倾注了大量精力的模块根本没人用。最大的问题是,Bug太多,5S这种的机型还会有很多Bug,山寨机更是各式各样闪退。他们还没自己的CMS后台,用的全是人家的数据,心里也不踏实。因为说句实话,这种数据想造假非常容易。

正式上架时,最大的问题来了。首先是储值卡备货不足。没过几天,做好的1000张储值卡一抢而空,而后又陆续印了几千张。

紧接着又出现了很多问题,首先像样的连锁管理系统一家店就要几百,他们为了省钱没买。这直接导致用户体验直实体店降,最终我到应用程序里给顾客当客服解释道歉搞的特别尴尬。

另两个问题在于,尽管他们对店家进行了培训,但他们还是不知道如何运营。有两个店家跟我说,有两个顾客持卡去消费要求点数,他没给点数,原因是——顾客的卡不是从他那拿到的!

本来他们靠的是口碑网络营销,实现了洛阳纸贵的轰动效用(连远在郊区的高中都有科紫麻求他们在他们幼儿园附近做,还有其他市想来加盟的小学生),结果用户体验这么差,后果可想而知。营业数据从第一天的几十单稳步下降,活跃用户达到了几百的峰值之后止步不前。

恰恰这时候,出了问题,发生内讧了。

最开始是这种的,创业项目组不久我就和我的项目组从我两个朋友的朋友(也是小学生)手里拿到了一笔融资,占比高达30%。而后那个天使干脆成了项目组的一员,参与了公司的运营。不到两个月之后产品上架,由于效用较为轰动,整个幼儿园都在追着他们想投资,有科紫麻以3倍的钱拿10%,搞得我有点后悔。之前他们的做法非常草率,直接分完了100%的股份,而且什么协议都没签。理论上我是可以毁约的,但我没那么做,只是试图让那个天使吐出来几个点的股份。他当然不乐意,到最终反倒说他们违法,最终在网上引发了一场骂战,搞得全幼儿园都知道他们左手右手掰腕子。而后双方吃了一顿饭和解了,但也就是从此大家没了卖力干活的动力。

产品上架快两个月之后,由于产品本身的软肋,加上推展后续乏力,活跃用户的数据已经跌没了,唯一两个很好的项目居然是教材(小学生刚需,这本来是他们并不看好的两个项目)。

于是,他们顺水推舟,号称结构调整,自称“教材界的唯品会”,“中国第一家教材闪购B2C”。当然,牛不是吹出来的。事实是,教材闪购的毛利极低,而且和他们合作的代理经常缺货继续导致口碑下降。

此时大势已去,大家都无心恋战,最终草草收尾。

其实,彼时钱还是足够的,下一笔融资只要能进来就是一句话的事。但我觉得那个项目已经不能长久,融资越多后患越多,所以长痛不如短痛。

就这种,几个月的天数,他们的项目宣告失利。如今的我正准备着明年的高考,也为再次创业项目组积蓄着力量。

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困难1:没商家资源                解决1:强力地推,免费吸引。

困难2:没顾客                    解决2:线上实体店网络营销结合,文本化网络营销。

困难3:实体店用户体验差             关键失利1:缺乏高效的实体店系统,口碑下降

困难4:应用程序用户体验差         关键失利2:没核心技术,口碑下降

困难5:项目组不如成熟                关键失利3:项目组内讧,效率大幅降低

匿名用户

创业项目组中最困难的是:

让两个项目组精诚团结,全力协作。

如何解决:

推倒重来,工作不靠谱的走开,工作靠谱的,有共同追求的留下,没管理岗位,全部回到一线开发,没人当甩手掌柜。

最关键原因:

项目组不靠谱,产品迟迟不出来。

次要原因:

起始资金没准备充分,没为把磨合项目组成本算进去。

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失利案例:

项目: 3D神话类回合制页游,

玩法:3D版神仙道  

资金: 450万

项目组:投资7人项目组(特效1人、主美1人、原画1人、动作1人,程序2人,策划1人),后续人员社招

2012年10月正式进驻上海张江

2012年11月项目组开始进入研发状态

2012年12月美术因主策划需求迟迟不能给到产生矛盾

2013年1月主策划对美术提交的原画非常不满意,要返工原画后才能给后续策划案。

2013年2月过年前草草聚餐后,回家休养

2013年3月产品进度与2012年10月DOMO无甚差别

2013年4月制做人表明人手不如是产品进度不前的原因(开始增添程序与策划)

2013年5月主程序热恋中,开始缺岗

2013年6月投资人着急,开始频繁介入研发

2013年7月主程序及其老师被开

2013年8月接任主程序到岗

2013年9月股东不拿工资,股东涉及美术、程序、策划

2013年10月主美开始寻求后路,不在对执行美术们安排工作

2013年11月主策划离职,美术继续放羊,程序在努力

2013年12月450万资金告罄,投资人不再投钱。

2014年1月,无工资

2014年2月,无工资

2014年3月,项目组分崩离析

2014年5月,公司注销

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反思:

创业项目组一定要找靠谱的合伙人,产品要敏捷开发

变化(2012年9月~至今):

身体:创业项目组前端游一线公司,身体良好,创业项目组后脂肪肝、前列腺炎、颈椎疼痛、湿疹、胸部脂肪瘤。

工作:现集市场、运营、策划、程序于一身,以前能写东西做策划,现在能写代码了。

近况:重新创业项目组中,3D手游项目,预计12月份上架。

听到那么多分享后,您有故事讲给他们听么?

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