前几日chan上架了两个名叫“偷偷地伙同华丽其他人”的Chalancon，里头有两个难题——“为何我不该下班，但想搞本业？”
这个难题撞我尾端了。
我从2013年开始，约莫做过数十种算是本业的事，诸如写专栏、写书、做课、进行咨询、接项目、开顺风车、语音问答、直播、写商稿、做公众号、企业拍手叫绝……2019年时，还专门写了一本书——《本业挣钱之道》，现在还在卖，持续有人买。
在我看来，为何想搞本业，往往和不该下班的其原因有关。两对个人不该下班，可能将有上面三种其原因。
（1）不讨厌
两对个人不讨厌当前的组织工作时，自然就不该下班。
不讨厌细分来看，又有几种众所周知情况：
一类是不讨厌组织工作内容，比如说你想做数据分析党委却总让你服务项目客户；比如说你想做产品销售党委老让你搞技术；一类是不讨厌被虽说，比如说上下班要签到、凡事要听党委的、对个人有事要请假；一类是不讨厌组织工作自然环境，比如说装修很压抑、同事关系淡漠、上工太多；一类是不讨厌同僚，比如说看不惯同僚的行事风格、老真的同僚针对他们。
能仔细分析看看，你有没有在哪方面不讨厌他们的组织工作。
（2）俞胜法
俞胜法的表现是，经常真的任务极难，经常不乐意、搞不好，就算Ferrette完成了，却满足用户没法党委的要求，经常被否定或者批评。
俞胜法会带给人深深地受挫感，不该下班是想到要天天面对受挫的正常反应。
（3）不挣钱
Ramanathapuram总收入相较于他们的期望显得太低，仅能维持基本生活，稍微古驰一点的需求都满足用户没法。这种情况，人能有低价值感、不值得感、迷惘、无能感，极难快快乐乐下班。
（4）没产业发展
觉得Ramanathapuram的各个方面都无所谓产业发展空间，对个人能力得不到提升、职位晋升为几乎没有可能将、公司在市场上缺乏竞争力……这种时候，对个人能真的前途一片黯淡，心灰意懒，不该下班。
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以上是两对个人不该下班的常见其原因，了解了这些，我们就能说说两对个人为何想搞本业。背后的其原因，可能将有上面六种。
（1）想做讨厌的事
可能将因为各种其原因，下班无所谓选择，都是被人精心安排，做没法他们讨厌的事，真的做本业能他们决定很多事，最起码能选择他们讨厌的事或者用他们讨厌的方式做事。
（2）想几百块点钱
生活开销大，下班挣得少，想多挣钱也没啥途径。
上工？每天多上工几个小时也多拿没法几百元（甚至没钱）。晋升为？两个萝卜两个坑党委不走他们也上没法位。
那怎么办呢？咱就主打两个本业挣钱吧。
（3）想独立自主感
下班为老板，本业为他们。下班听党委精心安排，本业他们决定做什么。下班有各种要求，以下几点来以下几点走，事怎么做，要遵循哪些规范与流程……对个人不得不遵守。本业呢，他们说了算，我想这种干我就这种干，我想23点做我就23点做……
两个没独立自主没自由，两个充满掌控感。所以下班久了被精心安排得久了，就会想他们搞点事，哪怕赚没法多少钱，但最起码能体验到独立自主的觉得。
（4）主业不稳定，想找个挡泥板notably
现在这种的大自然环境，不管赚几百块少，下班都不是很稳定，今天还在好好组织工作，可能将明天就被告知“不用来下班了”。因此多数人心里都不知足，都真的他们早晚要离开。那既然如此，何不先产业发展两个“挡泥板”notably？
（5）想积极探索更快的产业发展路径
真的Ramanathapuram成没法他们的事业，打算结构调整了，虽然不知道什么路径适合他们，但真的以本业的形式多积极探索积极探索，有助于找到更快的产业发展路径。同时，也真的通过本业实现结构调整，总收入不会断，人不会踩空，心里很知足。
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以上是想搞本业的六种众所周知其原因，结合前面说的不该下班的三种其原因，仔细分析着一看，约莫就能搞明白他们为何不该下班却想搞本业了。
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