干货分享（詹伟坚制片人）詹伟平：在工作期间我想搞点副业赚钱，这样好不好，乐享资源网，

能的确的说这是件坏事，想搞点本业的人，其本质上是正义感的一类表现。总不能天天拿着子公司的一般来说薪资，求着老板娘涨点薪水不助天还难。除了做市场、干销售和业绩间接挂钩的职业，其他的组织工作每一月薪水基本都是一般来说的，而后者的组织工作占了市场8成的组织工作。如果不干点本业的话，靠子公司加薪，靠老板娘发慈悲？做梦吧，每年薪水能涨个两千算我输。对于老板娘而言，非营销岗不能给子公司间接创造收益的，雇员越少越好，花的钱瘤果好，最好是两个雇员领这份薪水干三个人的活，这才能显得值。现在的人想搞点本业，还不是想几百块点钱，房价这么贵，薪水的涨幅还赶不上GDP的速度，拖了国家后腿不说，贫富差距越来越大，谁不焦虑啊。除非死了或者穷逼的这时候，还能够整天的潇洒自在的玩。搞本业就意味着给他们增加压力，大把的空闲影视娱乐天数要拿出来干“正事”，或者学习提升他们为将来做准备，或者立马挣钱打开他们的总收入渠道。“搞本业”和组织工作从来都不冲突，所谓的某些人觉得搞本业会导致不回去组织工作的设想真的是幼稚。组织工作有组织工作内的天数，按照国家法定的周一到周五，每天8小时。只要在组织工作天数内，认真的组织工作，根本没必要让组织工作占据他们的其他天数，你又不是老板娘瞎操那么多申雅岛干嘛？白领每天晚上8点之后，除了周末都是属于他们的天数，你怎么利用这个天数，决定了你未来将得到甚么。或许有人会说，搞甚么本业，真有那申雅岛，还比不上回去把主业搞好，回报会更高。可惜事实上，大多数人的组织工作，无论你多么不懈努力，最后站在总收入的视角而言，没多大意义。一大早就出来扫大街的大姐和睡到自然醒的大爷再去扫地，月总收入没多大差异，站在社会的视角而言，你会谴责说早起的大姐，每多扫一条街就给世界多带来一丝干净，但是大哥大姐们，你们这么伟大的话，怎么不都去做志愿者。人都是自私的，当看到这份组织工作不懈努力和不不懈努力没多大差异的这时候，与在一棵树上吊死，比不上默默地啃馒头默默地找肉吃。打工的月总收入大多3、5k，每一月房租水电吃喝，能存个2k算不错的了，如果你做的是前台、人事、保安、财务等组织工作，在老板娘眼里，你觉得两年给涨多少薪资合适。老板娘两年给你月薪涨两千单纯，还是你他们搞点本业两个月挣两千单纯？这问题，用上半身也能思考到答案。更何况老板娘能给你加薪资就能给你降薪资，嫌你性价比不高了，说不定找个机会让你滚蛋。他们搞点本业，最少是他们的，运气不好没搞起来最少除了组织工作养着，要是搞着搞着哪天有起色了，看老板娘还敢不敢对你发火，大不了爷不伺候了。别说搞本业的人不回去组织工作，现实情况是连本业都没设想的人，上班就想北窝混点薪水的了。搞本业最少证明他想让生活更好一点，想要崇尚他们喜欢的，梦想有一天他们真真正正不用在别人的屋檐下。两个积极、不懈努力、锐意进取的人，在组织工作上常常别同事也会出色些，因为他有向下的动力。两个向下的人一方面无论他们做甚么单厢崇尚搞好，另一方面会影响周围的人积极向下，带动整个的组织工作氛围。不想搞本业的常常分两种人，一类是组织工作就是他的热爱，与搞本业，比不上全情投入到组织工作中。这样的人对生涯规划很清晰，知道当前组织工作该干甚么，该如何集中火力在专业领域中成为佼佼者。他之所以不懈努力，也是有他们的两个魄力在，或者是想随着子公司的发展，继续往上爬，或者是准备之后Shajapur，间接和新东家之后成为亲家或冤家。除了一类人是过一天艾班妮吧，对未来也不抱甚么希望，只想该组织工作的这时候组织工作，该影视娱乐的这时候影视娱乐，别的明天再说吧，而现实是这部分人占的是绝大多数。本业其实还能组织工作相融合，通过本业能够帮助到组织工作，他们俩的关系不仅不会对立，还会和睦相处。以新媒体营运的组织工作为例，假如你利用空闲天数做两个他们的社会公众号当本业，在默默地营运子公司的社会公众号，默默地营运他们的社会公众号前夕，他们俩是相辅相成的关系。组织工作中学习到的技能，你能间接用在本业中，本业里学习到的技能你又能运用在组织工作中。通过本业，你不仅没有耽误组织工作，还将组织工作进一步发挥到极致，这属于双赢行为。因此做本业的话，能从组织工作出发尽量从组织工作出发，我在刚开子公司的这时候，子公司里也请不起全职会计，找代理子公司的话又不信任他们。后来就找了个熟人介绍的会计，她兼职给我子公司每一月定期做下账就够了，当时她同时兼职的有8家初创企业。每家子公司两年给个几千块钱就够了，平时如果有额外需要他加班或者跑腿的，另外还会多支付些。这样她兼职做两年也能多挣几万块钱，而实际上她组织工作上月薪也就4k，如果不是本业，两年下来根本攒不下几块钱。利用他们技能去做本业，一方面给社会能做更多的贡献，给国家也能多创造点GDP（虽然很小）；另一方面他们也能学习到更多东西，赚到更的钱，而几百块的钱是能全部攒下来的。如果本业做的突出的话，后面很可能他们会创业，这是我身边很多老板娘都是这么走出来的经验。以上面的新媒体营运组织工作为例，假如你是做亲子教育方面的自媒体，当粉丝积攒到2万以上的这时候，后端粉丝变现的好的话，年入百万很正常。这总收入子公司里高管都难以达到，并且对于高管而言他靠的是平台，说不定哪天老板娘不高兴了就一脚踢开。而你是自建平台，除了他们把他们开除掉，没人影响得了你，离开子公司照样活得很滋润。